Jacob Baytelman - CTO, mentor, blogger

Поколение Y


Поколение, рожденное в 60-х, в 80-х создало лучшую музыку и персональные компьютеры.

Поколение, рожденное в 70-х, в 90-х создало интернет, мессенджеры и мобильники.

Поколение, рожденное в 80-х, в 2000-х создало веб, стартапы и социальные сети.

Поколение, рожденное в 90-х, создало...

Стоп! Миллениалы пока еще ничего не создали, и создавать что-то им будет крайне трудно, поскольку предыдущие поколения все еще очень активно рулят и сруливать никуда не собираются.

Да, миллениалы - совсем другие, по-другому мыслят, другое ценят, по-другому воспринимают и обрабатывают информацию. Но самое главное отличие в том, что предыдущие поколения живут в мире, который они сами создавали, а миллениалы живут в мире, который создали якобы для них, но на самом деле, миллениалам в нем очень трудно найти себе место.

Сейчас конкуренция высока как никогда прежде. Мы живем дольше и дольше сохраняем активность. Мой отец продолжает работать в 70+ лет, и я скорее всего буду тоже работать в таком возрасте.

Глобализация и переход работ в онлайн выводит конкуренцию на планетарный масштаб. Работы исчезают и заменяются роботами. Я плохо представляю, как рожденные на заре третьего тысячелетия будут становиться финансово независимыми, при том что стоимость жизни дорожает, а возможности зарабатывать становятся более труднодоступными.

В конкурентной борьбе побеждает сильнейший? Ок, но какие навыки прокачивать?

Модели достижения успеха меняются слишком быстро.

Модель "школа с отличием - поступление - универ - хорошая работа" перестала работать лет 25 назад.

Модель "нах учебу - купи там - продай тут" отвалилась 15 лет назад.

Модель "свалить из этой страны" уже тоже не актуальна.

Модель "выйти замуж за границу" подходит не всем.

Остается "семейное дело", в котором все тонкости и хитрости передаются от поколения к поколению вместе в практическими наработками, средствами производства, клиентской базой.

Вот и имеем технологии третьего тысячелетия, а принципы, отработанные и проверенные еще 3 тысячи лет назад.

"Технический директор о стартапах":
Команда, Идея, Инвесторы, Минимальный продукт, Универсальный солдат (aka Мастер на все руки aka full stack developer)

J.Baytelman February, 2018